スキルを身に付けるなら介護スタッフ
「今は何もスキルは持ってないけど、人と接する仕事をしてみたい」「何かスキルを身に付けたい」「体を動かす仕事をしてみたい」など自分の希望と社会に必要とされるスキルを身につけられ、そして皆に喜んでもらえるような素晴らしい仕事、それは介護業界です。
求人サイトでよく見かける介護スタッフの文字、更に無資格OKも付いている。こういう記事を見て本当に自分でも大丈夫なの？とちょっと疑ってしまいますよね。人手不足を理由にいきなり責任を負わされ、辛い思いをするのではないか。何もわからないまま飛び込むには勇気がありますよね？でも大丈夫で無資格でもいいんです。それにはちゃんとしたワケがあるのです。
まず、一般的に介護スタッフと言われる職種はヘルパーのこと。介護福祉士の登竜門的な職種で実務経験を踏む場であります。次に、未経験でも大丈夫であることです。まずは先輩スタッフにつき、OJTを受けながら徐々にスキルをステップアップしていける環境が今では大抵の施設で整っています。スタッフのために腰痛対策や心のケア対策などセルフマネジメントに関する講習会を開催するところも多いです。更に、一番大切なことなのですが介護現場は結局は対人であるため実務経験や資格もスキルとして大切なのですが何より心なのではないでしょうか。
介護スタッフが受ける研修内容とは
介護スタッフが職場で働く前に受ける研修内容とは、具体的にどのようなものがあるのかというと色々あります。排せつや入浴介助といった日常の身体介護技術以外にも、高齢者特有の病気であったり認知症のケアも学びます。
また看取りの知識や高齢者の心理、接遇だけでなく、施設の介護理念やそれを果たす為に必要な姿や気持ちの持ちよう等幅広いです。
研修は介護スタッフ全員が受けるものと、経験地や役職によって異なるものもあります。全員が学ぶものとしては、的確な介護サービスを提供する為に、医療や福祉の最新の動向や必要な技術と知識等です。具体的には法人の理念や事業方針、個人情報保護や法令順守、事故防止や身体拘束の廃止等が挙げられます。他にも食中毒やインフルエンザ、ノロウイルスといった感染症予防に、認知症や口腔ケア等も学びます。
新人には合わせて就業規則や給与規定、施設の構造や人員配置に入所者のオリエンテーションについて学ばなければなりません。
中堅スタッフには、さらに後輩の育成や業務改善の為の視点や取り組み方といった、将来のリーダー育成を目的とした教育が行われます。
そして管理職やリーダーは組織を動かしていくリーダーシップ理論や、経営や労務管理に危機管理といったマネジメント手法を学びながら利用者の命を預かる施設の運営をきちんと行えるようにする教育が施されます。